为落实中央人才工作会议精神，深入推进人才强区战略，研究制定《重庆市渝中区中长期人才发展规划（2021-2030年）》（以下简称《规划》），深入了解企业人才工作总体情况、需求以及人才工作的下一步建议，2021年10月18日下午，重庆人才发展研究院副院长林勇带领课题组一行赴重庆市渝中区组织部参加“重点产业调研”座谈会。会议由林勇副院长主持。渝中区组织部人才科干部以及平安银行重庆分行、重庆渝欧跨境电子商务公司、重庆日报报业集团、重庆演出有限责任公司、德勤全球交付中心、外企德科、江裕财务顾问有限公司、IBM区块链联合创新实验室、统信重庆公司、信创科技公司、重庆华工智造工业技术研究院有限公司、大健康公司等企业代表参会。

会上，各企业代表就企业人才总体情况、企业人才工作成效和问题、人才工作下一阶段重点任务、未来人才发展需求和下一步建议等方面进行座谈交流。各企业代表结合人才流失严重、引进困难、缺少复合型人才等重点问题，提出了相关建议。重庆日报报业集团人事处干事杨姗提出政府应加大引才支持、完善人才激励机制；重庆演出有限责任公司人力资源总监苏丹建议加大校企合作力度培养本地人才；德勤全球交付中心人力资源高级经理唐霄霄针对人才引进提出了应着力树立良好引才品牌、打造重庆人才名片以及提升本地市场活力吸引外地企业落户等建议；江裕财务顾问有限公司代表何运提出政府应加大复合型人才的培养的建议；外企德科人力资源部高级经理杨文霞提出应加大专业技术人员技术培训提升，并建议政府编制紧缺人才目录为人才引进提供参考。

通过本次调研座谈会，课题组深入了解了渝中区六大重点产业部分企业人才工作面临的困难和挑战，收集了各企业代表对人才引进、人才培育、人才激励等方面的建议，明确了研究任务着力点，为进一步解决渝中区人才短缺问题、落实远景目标建议、编制《规划》打下基础。